Formations
Comprendre pour pouvoir choisir.
Une organisation ne maîtrise pas ses technologies si seules quelques personnes en comprennent le fonctionnement.
Nous concevons des formations, des ateliers et des conférences pour que les équipes comprennent les systèmes qu’elles utilisent et prennent part aux décisions qui les concernent.
Trois niveaux
Comprendre, décider, mettre en pratique
Chaque niveau peut être suivi seul ou s’enchaîner avec les autres. Les programmes sont construits à partir de vos métiers, de vos outils et de la maturité de vos équipes.
Niveau 1
Comprendre
Savoir de quoi l’on parle avant de choisir.
Les équipes découvrent ce que font réellement les systèmes d’IA générative, à partir de leurs propres métiers : démonstrations, cas d’usage et ateliers pratiques, sans jargon technique.
Pour qui
Toutes les équipes, quel que soit leur niveau technique : rédactions, communication, marketing, production.
Contenus
- Comprendre l’intelligence artificielle : modèles, données, limites, biais, hallucinations et enjeux économiques
- IA & métiers : les usages pertinents et les tâches qu’il n’est pas souhaitable d’automatiser
- Données, confidentialité & IA : ce qui arrive réellement aux informations envoyées dans les différents services
Niveau 2
Décider
Choisir ses règles avant d’accélérer.
La direction et les référents définissent un cadre partagé : doctrine IA, charte d’usage, classification des données, critères de choix des outils, place de l’open source et plan de formation.
Pour qui
Directions, managers, référents numériques et IA.
Contenus
- Construire une doctrine IA : règles et critères de l’organisation, travaillés collectivement
- Souveraineté numérique : les dépendances technologiques et les stratégies pour les réduire
- Logiciel libre, open source & communs : les modèles ouverts et leur intérêt stratégique
Niveau 3
Mettre en pratique
Changer le travail, pas seulement les outils.
Formation et accompagnement se rejoignent : identification des cas d’usage prioritaires, prototypes testés avec les équipes, solutions choisies pour leur réversibilité, feuille de route et référents internes formés.
Pour qui
Organisations qui veulent passer d’expérimentations dispersées à des pratiques stables.
Contenus
- Ateliers sur les workflows réels de l’organisation
- Prototypes et tests avec les équipes
- Contrôle qualité et validation humaine des contenus produits avec l’IA
- Formation des référents internes
Formations et parcours collectifs sur devis.
Questions fréquentes
Vos questions
À qui s’adressent vos formations ?
Aux médias et aux organisations dont le travail repose sur l’information et les contenus, des directions aux équipes opérationnelles, quel que soit leur niveau technique.
Chaque programme est construit sur mesure, à partir de vos métiers et de la maturité de vos équipes sur ces sujets.
Quelle est la différence entre formation et conseil ?
La formation fait monter les équipes en compétences : comprendre l’IA, pratiquer les outils, savoir ce qu’on peut leur confier. Le conseil porte sur les choix de l’organisation : diagnostic, prototypes, doctrine, gouvernance, réduction des dépendances.
Les deux se complètent souvent, et les parcours peuvent articuler les deux. Voir les trois étapes de la méthode M³ →
Qui sont les formateurs ?
Gérald Holubowicz, fondateur du studio, intervient en personne. Il forme depuis plus de quinze ans journalistes, étudiants et professionnels aux transformations de l’information et du numérique.
Selon les sujets, il peut s’associer à d’autres professionnels du réseau du studio.
Combien de temps dure une formation ?
Cela dépend du besoin : une conférence, un atelier, une journée ou un parcours en plusieurs sessions. Chaque intervention est calibrée selon vos objectifs et votre rythme.
Sur quels outils travaillez-vous ?
Sur ceux que vos équipes utilisent déjà, et sur des alternatives européennes, libres ou open source lorsque c’est pertinent. Aucun éditeur ne nous rémunère : nous ne vendons pas de licence.
Faut-il partager des données de l’organisation pendant la formation ?
Non. Les exercices s’appuient sur des documents choisis avec vous, sans donnée sensible. Savoir ce que l’on peut confier ou non aux outils d’IA fait d’ailleurs partie de la formation.
D’où viennent les contenus ?
Du terrain. Les outils et les usages abordés sont testés dans la production de SYNTH, le média édité par le studio, et dans les missions menées auprès des médias et des organisations.
Que se passe-t-il après la formation ?
Si l’organisation le souhaite, la formation peut déboucher sur une journée de diagnostic, un prototype ou l’écriture d’une doctrine IA. Ce n’est jamais une condition.
Combien coûte une formation ?
Les formations et parcours collectifs sont proposés sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants.
Prendre contact
Commençons par le problème, pas par l’outil.
Décrivez votre situation : les outils en place, ce qui coince, ce que vous tenez à préserver. Un premier échange permet de savoir si nous pouvons être utiles, et par où commencer.